 |
||
Inhoud |
||
|
Hoe staat het met het Strategisch Plan? |
||
Hoe staat het met het Strategisch Plan? |
||
|
Het is al weer enige tijd geleden dat wij u via een journaal informeerden over de voortgang van het Strategisch Plan 2008-2011. Wat is inmiddels de stand van zaken? Voor de zomervakantie hebben wij het <‘Strategisch Plan 2008–2011: Ontmoeting leidt tot ontplooiing’> vastgesteld. De Raad van Toezicht en de Hogeschoolraad hebben het plan beiden goedgekeurd. Eind augustus zijn zes stuurgroepen en hoofd P&O aan de slag gegaan om het Strategisch Plan verder uit te werken. De stuurgroepen bestonden uit een lid van het College van Bestuur, een of meer directeuren en een of meer afdelingshoofden/domeinmanagers. Wat hebben we nodig voor 2008?De stuurgroepen hebben tot begin november implementatieplannen geschreven. Daarin staat hoe de NHL de doelen uit het Strategisch Plan kan bereiken en wat daar organisatorisch en financieel voor nodig is. |
||
|
||
De implementatieplannen: wat te doen in 2008? |
||
|
De zes stuurgroepen en de opdrachtnemer P&O hebben dus voor zeven deelgebieden implementatieplannen geschreven. Daarbij hebben zij ook aangeven hoe groot het budget en de organisatie moet zijn in 2008. Hieronder een beschrijving van de plannen voor alle zes deelgebieden. OnderwijsQuote: “Wij willen inspirerend en goed georganiseerd onderwijs bieden dat aantrekkelijk is voor al onze doelgroepen: van scholieren tot professionals. Daarom doen we de komende jaren aan meer vraagsturing en flexibilisering.”Simone Schoonhoven, hoofd onderwijs en kwaliteit In 2008 zal een begin worden gemaakt met zeven programma’s:
OnderzoekOnderzoek binnen de NHL zal in 2008 op twee manieren versterkt worden. Ten eerste breidt de NHL het aantal lectoraten uit. De tweede manier waarop onderzoek versterkt wordt, is door de opzet en de inrichting van de onderzoeksschool. Hiervoor zullen in 2008 faciliteiten gecreëerd worden.Lees verder » ContractactiviteitenDe NHL wil de omzet van contractactiviteiten verhogen. Om de ambities in 2011 te halen, zal de NHL in 2008 scherpere keuzes moeten maken voor kansrijke product-marktcombinaties.Lees verder » KwaliteitszorgIn 2008 start de ontwikkeling van een integraal systeem van kwaliteitszorg. Onder de noemer ‘Kwaliteit en reputatie’ wordt een haalbare set indicatoren en doelstellingen ontwikkeld.Lees verder » InformatiseringbeleidIn het kader van het informatiseringbeleid zal het onderwijs in 2008 verdergaand worden geflexibiliseerd. Lopende projecten worden afgerond en nieuwe zullen worden opgestart.Lees verder » P&O (HRM)P&O gaat in 2008 met drie programma’s aan de slag:
Marketing en CommunicatieNieuwe speerpunten van Marketing en Communicatie in 2008 zijn marktonderzoeken en interne communicatie.Lees verder » |
||
Sturing en organisatie: hoe gaan we verder? |
||
|
De invoering van het Strategisch Plan is een omvangrijke klus die goed gestuurd en georganiseerd moet worden. Om ervoor te zorgen dat wij alle doelstellingen halen, moet de voortgang bewaakt worden. Bovendien is een duidelijke communicatie belangrijk. Het Strategisch Plan wordt door de lijnorganisatie ingevoerd. Voor een aantal ontwikkel- en monitoringstrajecten worden voorzieningen getroffen in de vorm van een projectorganisatie. In de volgende nieuwsbrief wordt u hierover verder geďnformeerd. |
||
 |
 |
 |
Dubbelinterview ‘Een goeie docent kijkt ook in het bedrijfsleven’ |
||
|
De NHL bekent met het Strategisch Plan 2008-2011 meer kleur dan voorheen, vindt Diane Keizer, lid van het College van Bestuur NHL. Wat vindt Robert van der Veer, docent op de afdeling Engineering, eigenlijk van het plan? Een dubbelinterview. Lees verder » |
||
Dubbelinterview. Strategisch plan op de videowall |
||
|
Zet een docent en een manager van de NHL bij elkaar en allerlei interessante gedachtes over het Strategisch Plan komen voorbij. Aan tafel: Nynke Boonstra, docente HBO-V, werkzaam bij GGZ Fryslân en promovenda aan de Rijksuniversiteit Groningen, en Rob Kuijpers, hoofd van de afdeling Pedagogiek in Zwolle. Lees verder » |
||
|
||
Nieuwjaarsbijeenkomst |
||
|
Op donderdag 10 januari is er een nieuwjaarsbijeenkomst voor alle medewerkers van de NHL. Ontmoeting en inspiratie zijn de rode draad tijdens deze feestelijke bijeenkomst, waarvoor iedereen een introducé mag uitnodigen. We hopen het glas met u te heffen op 10 januari 2008! |
||
Contact |
||
|
Heeft u vragen over de ontwikkeling van het nieuwe strategisch plan? Opmerkingen, suggesties of ideeën? Ze zijn van harte welkom. Mail dan naar Meinte Hornstra Moedt: m.m.hornstra@staf.nhl.nl. (058 2511525). U kunt ook altijd direct contact opnemen met opdrachtnemers van onderstaande stuurgroepen. Stuurgroep internationalisering/interculturalisatieCollege van Bestuur: Frans Kuipers Stuurgroep onderzoek/lectoren/mastersCollege van Bestuur: Frans Kuipers Stuurgroep onderwijs(vernieuwing)College van Bestuur: Diane Keizer Stuurgroep contractactiviteitenCollege van Bestuur: Diane Keizer Stuurgroep informatiebeleid/informatiseringCollege van Bestuur: Diane Keizer Stuurgroep communicatie, PR en marketingCollege van Bestuur: Diane Keizer Stuurgroep huisvestingCollege van Bestuur: Diane Keizer PM: Permanente werkgroep kwaliteitszorg: (wordt mogelijk stuurgroep kwaliteitszorg)Alien Uitham, voorzitter |
||